在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長(zhǎng)期病休、放長(zhǎng)假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定，長(zhǎng)期病休期間仍需憑病假建議書(shū)辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)或勞動(dòng)人事部門(mén)，應(yīng)定期對(duì)長(zhǎng)期病休職工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查間隔期限不應(yīng)超過(guò)3個(gè)月。一般長(zhǎng)期病假給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

1.醫(yī)院不開(kāi)病假條，只開(kāi)診斷證明。

2.病假條要自己據(jù)實(shí)寫(xiě)。

3.病假條附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說(shuō)明，并另附原件)。

4.假期回來(lái)及時(shí)銷假。

病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%。

1、休學(xué)證明一般是指：學(xué)生向?qū)W校申請(qǐng)休學(xué)時(shí)，需要的醫(yī)院休學(xué)證明。

2、因病休學(xué)證明一般是指：經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷為“符合休學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的疾病”。

3、休學(xué)診斷證明一般是指：休學(xué)病歷、休學(xué)診斷書(shū)、休學(xué)檢查報(bào)告單等等。

4、醫(yī)院休學(xué)證明一般要求：二甲等級(jí)以上的醫(yī)院，出示的休學(xué)證明材料。

1.具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，具有開(kāi)放病假條的權(quán)利。

2.醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假條，經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方有效。

3.一般門(mén)診病人假條時(shí)間不超過(guò)7天，持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假不超過(guò)30天。

4.住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。