用人單位一般不會質疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風險，假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到，病假條不僅在勞動法律關系中常見，在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中，也常作為證據之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產生影響？

在北京市某二甲醫(yī)院工作的醫(yī)生陳曦告訴記者，醫(yī)院的單據中沒有單獨的“病假條”。所謂的病假條，包括在病歷和診斷證明書中。診斷證明書的形式是單獨一張紙，各個醫(yī)院的診斷證明“長得”不太一樣，醫(yī)院之間也沒有統(tǒng)一的要求或格式。

員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致，而醫(yī)師卻為同一人，那這種情況明顯不符合常理。

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