沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。

建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件，對于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱號是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪。

副高級職稱是衡量專業(yè)技術人員業(yè)務能力和學術水平的重要標志之一。在職稱評審中，副高級職稱需要具備扎實的專業(yè)理論基礎和較強的科研能力，并在一定工作年限和業(yè)績成果等方面達到相關要求。副高級職稱主要應用于教育、科研、醫(yī)療等領域，也可在一些企事業(yè)單位中作為崗位晉升的條件之一。

在評定高級職稱時，需要注意以下幾點。首先，要保證材料的真實性和完整性，避免虛假材料和夸大業(yè)績的情況。其次，要注重論文的質量和學術水平，避免抄襲和剽竊等學術不端行為。后，要注意答辯的準備和表現，避免出現無法回答同行專家提問的情況。