一般慢性疾病，需由員工先填寫(xiě)病假申請(qǐng)單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應(yīng)允許員工先行就診，事后再補(bǔ)交病假單。

醫(yī)院雖然不可以直接開(kāi)病假條，但是經(jīng)正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)師檢查后，可以為病人開(kāi)具疾病診斷書(shū)、健康證明書(shū)等材料，而勞動(dòng)者可以攜帶該材料去申請(qǐng)用人單位開(kāi)病假條。

懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷懷孕證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。

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