《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假多開幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

病假條的有效期與患者患病情況和需要而有所不同。一般來說，病假條的有效期一般為3天至7天，嚴(yán)重疾病可延長至14天或更長時(shí)間。醫(yī)生在開具病假條時(shí)會(huì)根據(jù)病情進(jìn)行適當(dāng)安排。在請假期間，患者需要遵守醫(yī)生要求進(jìn)行，并且準(zhǔn)時(shí)復(fù)課復(fù)工。

病假條和其他請假條在使用時(shí)具有不同的作用和規(guī)定，具體區(qū)別如下：

- 病假條通常限定在疾病、醫(yī)院就診時(shí)請假，其他請假通常不限定原因，也不一定需要醫(yī)院證明

- 病假條使用時(shí)需要根據(jù)醫(yī)生開具的時(shí)間及規(guī)定進(jìn)行請假，其他請假條不需要具體的時(shí)間限制

- 病假條的有效期限制相比其他請假條更嚴(yán)格，需要根據(jù)醫(yī)生復(fù)診后做出相應(yīng)安排

1、學(xué)生因病或其它特殊原因必須休學(xué)的，由學(xué)生和家長向?qū)W校提出書面申請，出具縣級以上醫(yī)療單位證明（包括學(xué)生病歷及醫(yī)療收費(fèi)發(fā)票等）或其它有效證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，發(fā)給休學(xué)證明，并報(bào)市教育局備案。

2、學(xué)生因出國探親或出國（出境）留學(xué)需要辦理休學(xué)手續(xù)，由學(xué)生和家長提出書面出國（出境）休學(xué)申請，出具出國簽證、護(hù)照等相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校審核，報(bào)市教育局批準(zhǔn)后，可同意休學(xué)，并保留學(xué)籍一年。學(xué)生的有關(guān)材料由學(xué)校保存?zhèn)洳椤?/p>