1.申報晉升非公有制經濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。

2.凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評審。

3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。

職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

中級職稱的作用

1、落戶：現(xiàn)在很多城市為了留住人才，都有一定的優(yōu)惠政策，而擁有了中級職稱能夠減輕不少負擔，有的地方甚至能夠直接落戶。

2、漲工資：這是給申報人帶來直接的利益，在獲得中級職稱之后，用人單位會對申報人的薪資待遇有一定的提升，以及一些額外的福利。

3、升職：如果想要提升崗位，就必須具有別人沒有的優(yōu)勢，這個時候就是中級職稱就是顯示作用的時候，況且也可以了解到單位一般領導都是有職稱的。

4、具有話語權：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權利。

5、項目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有中級職稱證書的人沒有達到標準是不能夠接項目的。

6、求職優(yōu)勢：現(xiàn)在一些單位在招聘的時候，直接把職稱證書作為首要的硬性條件，沒有職稱證書連面試機會都沒有。而擁有中級職稱證書，很多單位都是搶著要。

7、資質升級：公司在升級資質的時候，首先要滿足人才儲備是否達到標準，因此很多公司都是鼓勵員工去進行評審職稱的，更何況還是中級職稱呢？

8、評審高級職稱：我們都知道，職稱評審是從初級逐步往高級評審，因此沒有中級職稱是沒有辦法參加高級職稱評審的

助理工程師（初級）

（1）技工院校畢業(yè)，按照國家有關規(guī)定可以申請；

（2）中等職業(yè)學校學歷，取得技術員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上；

（3）大專學歷，取得技術員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作2年以上；

（4）學士學位或學士學位，在工程技術崗位實習一年，經考核合格；

（5）碩士或二級學士學位。