一、人員掛靠費用
人員掛靠費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。辦理資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、會計師、經(jīng)濟師及其他專業(yè)人員等等。每種人員的掛靠費用不一樣，并且同種人員不同級別的掛靠費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個，多則四五十個人員（總承包資質(zhì)）。
二、辦理社保費用
辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為每個人員買至少1個月的社保。
三、代理費用
代理費用其實就是資質(zhì)代辦企業(yè)幸苦費用，包括：1、準備材料費2、辦理證件費用3、人員勞務(wù)交通費用4、政府部門收取相關(guān)費用等。
四、公關(guān)費用
其次，因為建筑企業(yè)資質(zhì)有很多種類，我們不能詳細說明，這里舉例說明一下專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦以及一些特殊資質(zhì)代辦時所需的費用情況，供大家參考：
1、專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦，不包括人員費用，基本都在5萬左右。
若很多企業(yè)自身條件比較齊全，費用方面會相應(yīng)的減少。
2、比較特殊的資質(zhì)，像公路路面工程專業(yè)承包資質(zhì)代辦的話，審批的部門是兩個部門，所以相對應(yīng)的費用也會比其他資質(zhì)高一些，基本在6萬左右。這只是大概的范圍，具體還要根據(jù)建筑企業(yè)自身情況來定。例如：社保、行政費用及人員出場的一些差旅費等等。
1、成立公司開社保戶(5-10天)：建筑企業(yè)申請資質(zhì)需要有工商營業(yè)執(zhí)照才可以辦理，然后開對公賬戶和社保戶…
2、開通企業(yè)鎖：帶上工商營業(yè)執(zhí)照在建委開通企業(yè)鎖…
3、做申報資料：根據(jù)對應(yīng)的建筑資質(zhì)標準和制式表格做相應(yīng)的材料…
4、向建委申報資質(zhì)：帶上申報資料和相關(guān)的有效證件去申報資料…
5、領(lǐng)取資質(zhì)證書：資料申報后2-3個月資質(zhì)網(wǎng)上公示后即可去領(lǐng)取資質(zhì)證件
6、辦理生產(chǎn)許可證：備齊ABC三類人員相關(guān)證件憑大項資質(zhì)申報生產(chǎn)許可證
人員注意事項一、申辦人員的類型
辦理建筑資質(zhì)需要具備的人員有;技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)人員、職稱人員等。但是在發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)》標準中，規(guī)定辦理資質(zhì)需要準備的人員有;技術(shù)負責人、相應(yīng)專業(yè)的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數(shù)量的要求為;技術(shù)負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。
以上為人員類型要求和人員數(shù)量要求，是以“建筑工程施工總承包三級資質(zhì)”為例做的介紹。
人員注意事項二、申報人員年齡
用于申報資質(zhì)人員年齡不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。
人員注意事項三、技術(shù)負責人工程業(yè)績
企業(yè)新辦建筑資質(zhì)，會要求技術(shù)負責人有工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負責人主持完成過的工程，業(yè)績是具體到項目負責人頭上的。
人員注意事項四、申辦人員專業(yè)
在資質(zhì)申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關(guān)專業(yè)的要求。都是和所申請資質(zhì)的類型相關(guān)，比如建筑工程資質(zhì)就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質(zhì)就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質(zhì)標準，不可以跨專業(yè)使用人員。
人員注意事項五、人員社保證明
建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。
建筑資質(zhì)證書就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來感，資質(zhì)證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。
建筑資質(zhì)證書的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。從而可見建筑資質(zhì)證書是非常重要的，如果沒有取得資質(zhì)證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風(fēng)險。
建筑資質(zhì)的分類問題
建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)，每個資質(zhì)又設(shè)有多個等級。企業(yè)在辦理資質(zhì)時，要注意資質(zhì)的類，申請符合自己產(chǎn)業(yè)范圍的資質(zhì)，后期也可以做資質(zhì)升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務(wù)。
人員數(shù)量的問題
企業(yè)相關(guān)人員不夠，代表著企業(yè)連資質(zhì)辦理的要求都達不到，是不能申報資質(zhì)的。而企業(yè)要想要辦理資質(zhì)，就需要通過招聘，聘請專業(yè)人才，補充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級的建筑資質(zhì)，配備的人員要求也不同。
目前，市場上證書掛靠比較常見，建造師或者專業(yè)人員把自己的證書掛靠到企業(yè)名下，來滿足相關(guān)的資質(zhì)要求。當然通過人才掛靠，確實可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時急需人員的難題，但需要注意的是，隨著資質(zhì)核查力度的加大，對人員掛靠的懲處也越來越嚴。因此，建議各個企業(yè)，選擇聘用全職的專業(yè)人員。
人員材料的問題
企業(yè)辦理資質(zhì)時，不同人員需要的證明材料也不同，比如人員的身份證明、任職文書、個人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料，這就需要企業(yè)做好相關(guān)的整理了。
在人員材料中，人員社保證明是非常重要的。需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明，且必須由本公司進行繳納。需要注意的一點是，總公司與分公司之間的人員配置不得共享，這就需要申請資質(zhì)的公司，自己本身具有相關(guān)的人員數(shù)量。
建筑資質(zhì)的申請表問題
資質(zhì)申請表是建筑資質(zhì)申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。
建筑資質(zhì)的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質(zhì)證書，需要進行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質(zhì)證書已經(jīng)失效;對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡;社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保。
