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北京干部考核選拔系統(tǒng),用心只為更好服務(wù)

2025-07-01 05:00:01  390次瀏覽 次瀏覽
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不少投票制度的要求比過半數(shù)更為嚴格,例如要求多數(shù)才能改變現(xiàn)狀,極端的例子是要求全體一致通過的制度。如果投票旨在決定是否接受新成員加入,否決新成員加入的選票被稱為“黑球反對票”(Blackball)。

另一種改變現(xiàn)狀的機制,則要求參與投票人數(shù)符合法定人數(shù)要求。通常法定人數(shù)指參與投票人數(shù),而不是投票支持的人數(shù),但這種制度往往促使反對者以拒絕投票的方法,阻止會議達到法定人數(shù)。

這些方法通常被稱為孔多塞制,因為孔多塞準則確保了它們在大多數(shù)選舉中都能獲得一樣的結(jié)果,也就是存在著一個孔多塞贏家。不同孔多塞制之間的差別在于出現(xiàn)沒有選項被擊敗時的情況,意味著產(chǎn)生了一個選項之間不斷擊敗對方的循環(huán),這被稱為孔多塞悖論。為了解決孔多塞悖論的循環(huán),當沒有孔多塞贏家出現(xiàn)而選擇特定孔多塞版本來決定贏家的狀況被稱為孔多塞完結(jié)法。

累積選舉制則規(guī)定了一定的點數(shù),由投票者自行配點。累積選舉制也常被用于一些投票者權(quán)力不相等的投票中,例如依據(jù)股份采取“一張股票,一張選票”的公司投票。累積選舉制也被用于多重獲勝者的選舉中,例如公司董事會成員的選舉。

計分投票制也可以被用于排序投票制,只要排序制里允許選民排出同樣名次的選項。一些排序制假定選票上的名次都不相同,但一些投票者也可能會給兩個以上的候選項目相同的排名。

雖然這兩種制度并沒有保證比例的平衡,但選民的行動可能產(chǎn)生比例平衡的結(jié)果,也因此復(fù)數(shù)選區(qū)單記不可讓渡投票制和累積選舉制被分類為半比例制。其他可以被視為半比例制的方法還包括混合制—結(jié)合了普選與政黨提名名單的選舉。

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