找不到準確的時間來介紹體檢代理是從什么時候開始進入人們的生活，但就是在北上廣深等大城市這樣的城市里，存在著這樣一個群體，他們以替乙肝攜帶者體檢為工作，為乙肝攜帶者換來一張體檢合格的表格。

首先，要強調的是，乙肝表面抗原攜帶者是不具備傳染性的，這是一個基本的醫(yī)學常識，但是許多用人單位卻要因為乙肝二字將就業(yè)者拒之門外，不去給他們任何證明自己能力的機會。僅僅從這一點來說，對于乙肝表面抗原攜帶者而言，就是不公平的，他們也渴望擁有一份穩(wěn)定的工作，他們也希望自己能夠和別人一樣不受歧視的目光。

教師體檢項目一般會參照公務員的體檢標準來進行的，主要包括一般檢查、外科檢查、內科檢查、眼科檢查、耳鼻喉科檢查、口腔科檢查、心電圖、腹部B超檢查、血常規(guī)化驗檢查等。

隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應的醫(yī)療建議和方案。這有助于預防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關心和關注，增強了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關注員工的健康和提供相應的體檢服務，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

健康證體檢項目：

1、內科查體，看是否有灰指甲或皮膚?。ㄖ饕獧z查雙手）。

2、透析，主要是檢查肺部是否有異常（如肺結核等傳染病）。

3、檢驗大便（用帶有棉頭的小棒，在肛門處插入一小下，這個主要是為了檢查大腸桿菌和肝炎等傳染病）。

4、抽血，在胳膊上抽少量血液（主要是檢查是否有乙肝或其他傳染?。┝硗庑枰⒁獾囊稽c就是在檢查的頭或者是幾天內注意休息好，別感冒，少吃易上火的食物，以免對檢查結果造成影響（主要是肝功）。