代繳深圳2024年社保費(fèi)用，深圳本地社保代理，代辦深圳五險(xiǎn)一金

解決員工買社保、社保補(bǔ)繳、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷、合同代簽、勞動(dòng)糾紛轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放等人事工作，歡迎您的來(lái)電咨詢：駿伯人力——18319444741 黃生。

------------------------------------------------------------------------------

勞動(dòng)案例資訊：公司突然不讓加班，員工可以提其被迫解除嗎？

（一）基本案情

何某在2015年6月入職某公司，從事保潔工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定何某為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作8小時(shí)每周工作6天每周至少休息。但實(shí)際上每天工作11小時(shí)，每月上班26天到30天不等。公司在2018年10月30日發(fā)出《工作時(shí)長(zhǎng)變更的通知》，將包括何某在內(nèi)的十名保潔員工作時(shí)間調(diào)整為每日上班8小時(shí)，每周六日休息，該通知自2018年11月1日起執(zhí)行。

因加班被取消，導(dǎo)致工資收入降低了，何某與2019年3月4日提出被迫解除勞動(dòng)合同并要求公司支府解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）裁判觀點(diǎn)

認(rèn)為，2018年11月1日以前，何某每天的工作11小時(shí)，每月上班26天至30天不等，其加班時(shí)長(zhǎng)明顯超過(guò)法定的時(shí)間，與勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間同樣不符。自2018年11月1日起，公司將何某的工作時(shí)間調(diào)整為每日8小時(shí)，每周上班5天。調(diào)整后的工作時(shí)間對(duì)何某的生活、休息是有利的，也是公司是對(duì)自身違法行為的糾正，符合法律規(guī)定，也符合雙方勞動(dòng)合同的約定。

并且，工作時(shí)間調(diào)整后，何某的基本工資相對(duì)于調(diào)整前沒(méi)有變化，僅減少了加班工資，但在工作時(shí)間上，何某較調(diào)整前工作時(shí)間大大縮短了，即何某的勞動(dòng)強(qiáng)度明顯較調(diào)整前減輕了。在調(diào)整后，何某的收入與其付出的勞動(dòng)強(qiáng)度相適應(yīng)，并未損害何某的合法權(quán)益。故，法俒對(duì)于何某的訴訟請(qǐng)求不予支持。

辦理服務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 補(bǔ)交社保 + 代簽勞動(dòng)合同 + 工資薪酬發(fā)放 + 勞務(wù)派遣合作 + 人事外包管理等，辦理員工退休金、工傷事故報(bào)銷、女性生育津貼辦理、失業(yè)金申報(bào)等等！

駿伯人力集團(tuán)辦公熱線： 18319444741 黃生

辦公QQ:2628459114

廣東參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（深圳、廣州總部、佛山、珠海等廣東省27個(gè)）分公司

駿伯人力集團(tuán)——21年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)95+分公司（廣東省27個(gè)）、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù)！總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓；數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全國(guó)上萬(wàn)家企業(yè)公司提供外包；被評(píng)為“全國(guó)人-力-資-源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中*國(guó)*百*強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。