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2025-04-26 10:00:01  173次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

醫(yī)院病假條

診斷證明

患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經診斷為_____(癥狀),建議手術后須在家休息_____天

簽章

XX醫(yī)院

xx醫(yī)生

年月日

辦休學醫(yī)院證明需要以下步驟:1. 前往住院醫(yī)院索取休學證明申請表。2. 在申請表上填寫個人信息和休學時間段。3. 提供醫(yī)療證明材料,如病歷、住院證明、醫(yī)囑。4、醫(yī)生或醫(yī)院行政部門會根據您提供的材料開具休學證明。5、在休學證明上,醫(yī)生或醫(yī)院行政部門會注明您孩子需要休學的時間段、病情等信息。6、您可以在休學證明上蓋章或簽字,證明該證明是真實有效的。7、將休學證明提交給您孩子所在的學校,并與學校進行溝通,以便安排合適的休學安排和補教措施。

1.患者本人持交管部門開具的專用空白兩聯診斷證明(證明左側副聯部分應由交管部門填寫完整,不得涂改,公章加蓋清楚。不同科別,分科出具)。

2.首診在我院看病的病歷(門診患者帶門診病歷本,住院患者帶出院證)。

3.相關的檢查資料(如X光片、CT片、核磁、超聲檢查、化驗檢查及各種報告單等)。

4.攜帶本人身份證。

醫(yī)院病假條

診斷證明

患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經診斷為_____(癥狀),建議手術后須在家休息_____天

簽章

XX醫(yī)院

xx醫(yī)生

年月日

《病歷書寫基本規(guī)范》

條病歷是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和,包括門(急)診病歷和住院病歷。

第二條病歷書寫是指醫(yī)務人員通過問診、查體、輔助檢查、診斷、、護理等醫(yī)療活動獲得有關資料,并進行歸納、分析、整理形成醫(yī)療活動記錄的行為。

第三條病歷書寫應當客觀、、真實、準確、及時、完整、規(guī)范。

第四條病歷書寫應當使用藍黑墨水、碳素墨水,需復寫的病歷資料可以使用藍或黑色油水的圓珠筆。計算機打印的病歷應當符合病歷保存的要求。

第五條病歷書寫應當使用中文,通用的外文縮寫和無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等可以使用外文。

第六條病歷書寫應規(guī)范使用醫(yī)學術語,文字工整,字跡清晰,表述準確,語句通順,標點正確。

第七條病歷書寫過程中出現錯字時,應當用雙線劃在錯字上,保留原記錄清楚、可辨,并注明修改時間,修改人簽名。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

上級醫(yī)務人員有審查修改下級醫(yī)務人員書寫的病歷的責任。

第八條病歷應當按照規(guī)定的內容書寫,并由相應醫(yī)務人員簽名。

實習醫(yī)務人員、試用期醫(yī)務人員書寫的病歷,應當經過本醫(yī)療機構注冊的醫(yī)務人員審閱、修改并簽名。

進修醫(yī)務人員由醫(yī)療機構根據其勝任本專業(yè)工作實際情況認定后書寫病歷。

第九條病歷書寫一律使用阿拉伯數字書寫日期和時間,采用24小時制記錄。

第十條對需取得患者書面同意方可進行的醫(yī)療活動,應當由患者本人簽署知情同意書?;颊卟痪邆渫耆袷滦袨槟芰r,應當由其法定代理人簽字;患者因病無法簽字時,應當由其授權的人員簽字;為搶救患者,在法定代理人或被授權人無法及時簽字的情況下,可由醫(yī)療機構負責人或者授權的負責人簽字。

因實施保護性醫(yī)療措施不宜向患者說明情況的,應當將有關情況告知患者近親屬,由患者近親屬簽署知情同意書,并及時記錄?;颊邿o近親屬的或者患者近親屬無法簽署同意書的,由患者的法定代理人或者關系人簽署同意書。

法律分析:診斷證明

患者姓名:李某 ,性別男 ,年齡33 歲,身份證號:××××××,家住××市××區(qū),由于飲食不注意,于2019年12月20日住院,于2020 年 1月1日經診斷為 腸胃炎,已經住院10天,但未完全康復,身體還很虛弱,不適宜繼續(xù)上學,如果繼續(xù)上學,學校餐廳飲食可能不夠清淡,會造成反彈,此病需要有人在身邊照顧,發(fā)生問題需緊急送往醫(yī)院建議服用適當后須適當在家休息,本院為正規(guī)三甲醫(yī)院,情況屬實,特此證明。

×××××××

xxxx年x月x日

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

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