學生中途到國外、境外就讀的應辦理休學手續(xù)。由監(jiān)護人提出書面出國（出境）休學申請，出具出國護照、簽證等有關證明，經(jīng)學校審核并報教育主管部門審批后，由學校出具休學證明。出國、出境所需要的學業(yè)成績、就讀年級等證明，學校應如實開出；

病假單需要幾級醫(yī)院，法律并沒有規(guī)定。幾級醫(yī)院可以發(fā)放病假單，病假單屬于就業(yè)自主權，由用人單位自主決定。用人單位應當對此作出明確規(guī)定并予以公示。一般來說，選擇醫(yī)院要看醫(yī)院是否對此有嚴格的制度。一般病假的醫(yī)療期長為24個月。《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費。

具備下列條件才可以開病假條：

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權利；

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經(jīng)醫(yī)務科加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。

4、住院病人出院后，對短期內(nèi)難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經(jīng)科室主任批準、簽名，3個月以上的需醫(yī)務科審核同意，假期一般不超過6個月。

公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權指定醫(yī)療機構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近，提供就近醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。