財(cái)務(wù)外包在西方發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展較快的一種財(cái)務(wù)管理模式，美國(guó)是早進(jìn)行財(cái)務(wù)外包服務(wù)的國(guó)家。主要是將整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總賬核算、往來賬款管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、系統(tǒng)報(bào)表、納稅申報(bào)等模塊.

兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活,不用每天按時(shí)到崗,只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可,相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng).

企業(yè)社保托管是指將企業(yè)的社保外包給第三方有資質(zhì)的公司，由第三方公司給企業(yè)代繳社保。這種托管方式可以幫助企業(yè)人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作。通過企業(yè)社保托管，企業(yè)可以更加便捷地管理社保事務(wù)，同時(shí)也可以降低成本和提率。

現(xiàn)在公司給員工辦理社保都是在公司當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行開戶的，公司需要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，在成立以后的30天之內(nèi)，就得到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保登記證，建立勞動(dòng)關(guān)系以后的一個(gè)月之內(nèi)要給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。