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對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

1、具有醫(yī)師及以上職稱(chēng)且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(shū)（或病情介紹書(shū)）的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū)，同時(shí)在病歷含門(mén)診病歷、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì)。病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。