對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書（或病情介紹書）的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷含門診病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對。病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

能不能開假條，開多長時間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅持上班的半休，這主要取決于病情：

1、發(fā)燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應(yīng)該在家休養(yǎng)3-5天;

2、腹瀉，發(fā)作期無法工作，但是好得快，只需要在家休養(yǎng)1-3天;

3、跌打損傷，如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班，半休1周即可;

4、開刀手術(shù)出院的病人，在家全休1個月或許也不為過。

懷孕超聲檢查報告可以根據(jù)文字提示進行查看。

該類報告主要由三個部分組成，包括被檢查者的基本信息、超聲描述以及超聲診斷意見。其中超聲描述主要是包括在檢查期間能夠看到的所有組織器官的結(jié)構(gòu)形態(tài)、大小以及層次等；而超聲診斷主要是根據(jù)超聲描述得出的結(jié)論，比如是否患病，具體病變部位以及病變性質(zhì)等，具體可以直接向主治醫(yī)生做詳細咨詢。