病假是員工可以享受的,在勞動(dòng)關(guān)系之內(nèi)的又一種福利待遇,當(dāng)然,病假不是隨便就可以享受到的,首先,就需要提交病假單向單位提出申請(qǐng)。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(shū)(或病情介紹書(shū))的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū),同時(shí)在病歷(含門(mén)診病歷)、門(mén)診登記表上做好記錄,以備核對(duì);病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。
病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%
住院病人出院后,對(duì)患有短期內(nèi)難以康復(fù)的較嚴(yán)重的疾病者,可一次休假3-6個(gè)月,3個(gè)月內(nèi)必須科主任審核批準(zhǔn)、簽名,3個(gè)月以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核同意,假期一般不超過(guò)6個(gè)月;如需陪護(hù)者,可注明需陪護(hù)天數(shù),但一般不超過(guò)6個(gè)月。
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