根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

住院病人出院后，對患有短期內難以康復的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內必須科主任審核批準、簽名，3個月以上須經醫(yī)務科審核同意，假期一般不超過6個月；如需陪護者，可注明需陪護天數，但一般不超過6個月。

勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后補辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級。

選擇終止妊娠，3個月以上，那就需要住院引產，但是必須有證明，醫(yī)院才能給你辦理引產手續(xù)，一般可以拿戶口本，身份證到當地計生委開個未婚證明就可以引產；一旦結婚，那不能隨便引產的，引產證明需要有以下幾個可能才允許引產：1、胎兒發(fā)育畸形，而且必須兩家二甲以上公立醫(yī)院彩超檢查結果、診斷證明、病歷；2、已經結婚了，而且孕育了兩個寶寶，那可以開引產證明，終止妊娠，引產證明都需要到當地計生委開具。