辦理勞務(wù)資質(zhì)難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓(xùn)，時間又拖長了; 2、技術(shù)負(fù)責(zé)人難找，做勞務(wù)的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務(wù)資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

獲得勞務(wù)資質(zhì)只是步，申請單位還需要不斷提高自身的管理水平和施工能力，以確保在承接工程項目時能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和的施工。對于從事建筑行業(yè)的單位來說，只有具備相應(yīng)的資質(zhì)才能夠更好地承接工程項目，并且保證施工質(zhì)量和。因此，申請單位需要充分了解相關(guān)規(guī)定和要求，積極準(zhǔn)備相關(guān)材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服務(wù)客戶并實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

注冊資本：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有獨立的法人資格，并且注冊資本不得低于50萬元。 技術(shù)工人：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有一支合格的工人隊伍，其中技術(shù)工人數(shù)量不得少于50人，且每個工種都有相應(yīng)的技術(shù)工人。