如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責(zé)人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴(yán)格，要達到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

工作人員是不是提前準(zhǔn)備充裕

工程建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)前，是依據(jù)企業(yè)要申請辦理的資質(zhì)種類和級別，準(zhǔn)備充分好資質(zhì)規(guī)范所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)專業(yè)和總數(shù)，由于工作人員的配置是一件很消耗時間的事兒。

資質(zhì)等級

資質(zhì)等級有特級、一級、二級、三級的區(qū)別，不同的等級，費用也是不盡相同的。相對應(yīng)的，等級低的要求不高，自然收費也是比較平民化的。等級高的資質(zhì)申請，費時費力，審批嚴(yán)格，所需要的費用自然會比較高。

人員要求

建筑資質(zhì)申請，人是必不可少的。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當(dāng)然這個也是費用支出的一部分了。如果需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低?？傊瑸榱吮ＷC申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。