如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

有效期問題

施工資質(zhì)證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準備。

材料是不是提前準備齊備

資質(zhì)辦理涉及到的材料比較多，并且較為細。例如工作人員個人社保的證實材料、企業(yè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照這些，資質(zhì)升級時還必須企業(yè)業(yè)績證明材料。必須留意，一些材料一式兩份本都必須，而且也要按要求訂裝，企業(yè)要掌握好、查驗好。

申請基礎(chǔ)及實力

建筑資質(zhì)辦理與公司的整體規(guī)模息息相關(guān)，需要達到一定的標準后才可以申請。就好比，施工隊和個人不具備申請資質(zhì)，需要先申請注冊建筑公司，具備獨立法人資格，那在這個過程中，就需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關(guān)費用的繳納。這其中，剛成立的建筑企業(yè)需要辦理許可證，建筑資質(zhì)升級和增項等。