如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

工作人員是不是提前準備充裕

工程建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)前，是依據(jù)企業(yè)要申請辦理的資質(zhì)種類和級別，準備充分好資質(zhì)規(guī)范所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)專業(yè)和總數(shù)，由于工作人員的配置是一件很消耗時間的事兒。

材料是不是提前準備齊備

資質(zhì)辦理涉及到的材料比較多，并且較為細。例如工作人員個人社保的證實材料、企業(yè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照這些，資質(zhì)升級時還必須企業(yè)業(yè)績證明材料。必須留意，一些材料一式兩份本都必須，而且也要按要求訂裝，企業(yè)要掌握好、查驗好。

服務(wù)代理費用

現(xiàn)有的資質(zhì)辦理，基本都是靠代理服務(wù)公司完成的，不同的代理機構(gòu)收費也是五花八門，參差不齊。費用結(jié)算，一般是按照申請等級高低、是新辦還是升級或是延續(xù)，根據(jù)企業(yè)不同的需求收費。