職稱涉及的范圍是很廣的，很多行業(yè)都有職稱，工程職稱、計算機職稱、教師職稱、會計職稱等，涉及到各行各業(yè)，而職稱初是源自于職務的名稱，是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平能力及成就而賦予的等級稱號，反映了專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。所以，很多行業(yè)都有職稱。

在我們的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定，評審主要是形式。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。工程師職稱作用：對于個人，用來漲工資，評定職稱，做項目經(jīng)理的必要條件。

工程師職稱評定條件： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。