在滿足了學(xué)歷及年限問題之后，業(yè)績方面的要求就是指在實(shí)際工作中，能夠證明您具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力，同時具備一定相關(guān)行業(yè)內(nèi)知識水平的證明。在高級職稱評審?fù)ㄟ^率里占據(jù)很重的分量，所以要想提高您評審的通過率，在業(yè)績成果準(zhǔn)備上就不能敷衍了事。

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機(jī)構(gòu)評審認(rèn)定。

職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動著社會的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。