職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時，職稱也是自我價值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

對于工程人員來說，評審職稱就是一件必不可少的事?？梢哉f職稱是對你在這個行業(yè)工作業(yè)績的一個體現(xiàn)，也是對你具備該行業(yè)知識水平和工作能力的認(rèn)可。公司在承接到重要項目時，挑選項目的負(fù)責(zé)人，一般也是由擁有職稱(且職稱等級高的)的人來擔(dān)任主持工作。再比如各種學(xué)習(xí)深造機(jī)會、各種會議組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會，擁有職稱的人更容易獲得這些機(jī)會，獲得在事業(yè)上的提升和能力的鍛煉。

材料要求 為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）； 2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》； 3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)； 4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料； 5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》； 6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。