如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開(kāi)你的職稱，終你會(huì)成為高級(jí)工程師，完全的高級(jí)工程師。 但如果你都沒(méi)有評(píng)審過(guò)職稱，又怎么會(huì)有工程師職稱，怎么談得上高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級(jí)職稱，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

沒(méi)有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí),處處看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒(méi)有職稱就是白搭。

關(guān)于職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審有什么區(qū)別的內(nèi)容，小編就跟大家分享這些啦！哪種方式更好？其實(shí)，那小編想說(shuō)，都一樣認(rèn)可，并沒(méi)有區(qū)分。在學(xué)歷和工作經(jīng)歷達(dá)標(biāo)基本條件下，越早申請(qǐng)，越早享受職稱證書(shū)的收益福利。

職稱評(píng)審： 職稱評(píng)審一年一次，且集中在每年下半年開(kāi)評(píng)。 大部分畢業(yè)生初級(jí)職稱可以通過(guò)職稱認(rèn)定來(lái)獲得，但后面晉升就需要參加職稱評(píng)審了。