對(duì)于乙肝患者的就業(yè)歧視問(wèn)題，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)做出了明確規(guī)定，禁止用人單位在招聘、錄用過(guò)程中歧視乙肝患者。然而，現(xiàn)實(shí)中乙肝歧視現(xiàn)象仍然存在，這不僅侵犯了乙肝患者的合法權(quán)益，也影響了社會(huì)的公平正義。

首先，乙肝歧視嚴(yán)重影響了乙肝患者的就業(yè)機(jī)會(huì)。在招聘過(guò)程中，一些用人單位明確表示不招收乙肝患者，甚至在一些行業(yè)中，如科研、建筑類(lèi)等，乙肝歧視現(xiàn)象更為嚴(yán)重。這使得乙肝患者在求職過(guò)程中面臨重重困難，難以找到合適的工作。

其次，乙肝歧視也給患者帶來(lái)了心理壓力。在面對(duì)就業(yè)難題時(shí)，乙肝患者往往會(huì)產(chǎn)生自卑、焦慮等負(fù)面情緒，長(zhǎng)期以往，對(duì)他們的心理健康產(chǎn)生不利影響。

此外，乙肝歧視還可能導(dǎo)致患者的生活困境。由于難以找到工作，乙肝患者的經(jīng)濟(jì)來(lái)源受限，生活質(zhì)量下降，甚至可能陷入生活困境。

針對(duì)乙肝歧視問(wèn)題，我國(guó)政府和社會(huì)各界應(yīng)共同努力，加大對(duì)乙肝知識(shí)的宣傳力度，提高公眾對(duì)乙肝的認(rèn)識(shí)，消除歧視。同時(shí)，用人單位也應(yīng)遵守法律法規(guī)，公平對(duì)待乙肝患者，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

對(duì)于乙肝患者來(lái)說(shuō)，在面對(duì)歧視時(shí)，應(yīng)保持積極的心態(tài)，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。在求職過(guò)程中，如果遇到歧視，可以尋求法律幫助，向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。同時(shí)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道，尋求社會(huì)輿論的支持，讓更多的人了解乙肝歧視問(wèn)題，共同維護(hù)社會(huì)的公平正義。

總之，乙肝歧視問(wèn)題需要全社會(huì)共同關(guān)注和解決。只有消除乙肝歧視，讓乙肝患者享受到平等的就業(yè)權(quán)利，我們的社會(huì)才能更加和諧、公平。