持續(xù)監(jiān)控和定期審核。獲得GRS認(rèn)證的企業(yè)需要接受持續(xù)的監(jiān)控和定期的審核，以確保持續(xù)符合GRS標(biāo)準(zhǔn)的要求。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將定期對企業(yè)的生產(chǎn)過程和供應(yīng)鏈進(jìn)行檢查，確保企業(yè)始終保持合規(guī)性。
GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工享有基本的勞動(dòng)權(quán)益。這包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障員工的工資和福利，以及提供衛(wèi)生的工作環(huán)境等。此外，標(biāo)準(zhǔn)還鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)還涉及環(huán)境管理方面的要求。標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)建立有效的環(huán)境管理體系，確保生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響得到有效控制。這包括進(jìn)行環(huán)境影響評估，制定環(huán)保措施，以及定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和報(bào)告等。通過實(shí)施這些措施，企業(yè)能夠降低其對環(huán)境的影響，提高資源的利用效率，為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
ISO14000認(rèn)證組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
組織在建立和評審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。
組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：
（a）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；
（b）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。