醫(yī)學(xué)診斷證明內(nèi)容：主要包括患者姓名、性別、年齡，臨床診斷、診療建議等。

此外，醫(yī)療機構(gòu)出具的出生、死亡等證明文件也屬于醫(yī)學(xué)診斷證明。

具體要求：診斷證明書必須由主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽字，再有醫(yī)院有關(guān)部門審核蓋章后生效。出具診斷證明書的醫(yī)生應(yīng)對所作出的診斷負法律責(zé)任。

個人在公司工作不僅是要有工作能力，還要有誠信。有些人為了放假，買賣病假也是情有可原的。畢竟當今社會壓力太大，整天呆在壓力大的地方會讓人精神崩潰。偶爾會買賣病假放松身心，緩解壓力。工作結(jié)束后，他會更加努力，工作效率也會更高。為什么不可以？它提高了效率，為公司贏得了利益，我想許多高層官員對此視而不見。

開病假條病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動部、經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》

勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。

“所謂的病假條，在我們醫(yī)院叫"病休證明",用處就是生病了請假休息?！痹诒本┦心橙揍t(yī)院兒科實習(xí)的“準醫(yī)生”董琳說。 董琳告訴記者，在她實習(xí)的科室，醫(yī)生出具“病休證明”的權(quán)限是，多給患者開全休一個月的證明。在多數(shù)情況下，醫(yī)生多出具全休兩周的證明。

“真生病了需要休息，醫(yī)生肯定會給開。沒必要開病休證明的，醫(yī)生不會隨意出具。”董琳說，“追究起來，醫(yī)生會有責(zé)任的?！?

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時間多長，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對于市民來說，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。 “我聽醫(yī)生說，現(xiàn)在有些上班族想請假出去玩，也會去醫(yī)院開假條?！倍照f。