高級(jí)職稱(chēng)對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱(chēng)就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。
1、工資待遇提高
高級(jí)職稱(chēng)一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱(chēng)直接的好處。
2、福利待遇提升
很多單位的福利政策和職稱(chēng)是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱(chēng)3200元，中級(jí)職稱(chēng)只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱(chēng)的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。
3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃
現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱(chēng)來(lái)確定的，如果你擁有高級(jí)職稱(chēng)就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶(hù)，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。
4、更有話語(yǔ)權(quán)
作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱(chēng)的人會(huì)有更多的話語(yǔ)權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專(zhuān)門(mén)向高級(jí)職稱(chēng)人員征求管理意見(jiàn)和建議，政府部門(mén)也會(huì)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行政策咨詢(xún)，政府采購(gòu)一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱(chēng)的人員做招標(biāo)專(zhuān)家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)人員當(dāng)評(píng)委。
5、具有高級(jí)職稱(chēng)的女同志可以自主選擇退休時(shí)間
現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿(mǎn)55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱(chēng)，在滿(mǎn)55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱(chēng)人員意見(jiàn)，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。
3、漲工資：一旦職稱(chēng)聘任后，工資與職稱(chēng)是掛鉤，在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百到一千。
4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱(chēng)的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。
這個(gè)時(shí)候我們想想看，如果你擁有了高級(jí)職稱(chēng)，在你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同等的條件下，那么可能這就是你的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)。原則上來(lái)講，那么你就是有一定的優(yōu)勢(shì)，可能在晉升職務(wù)的過(guò)程中，就比起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加有優(yōu)勢(shì)，那么它的概率也會(huì)是比較大，所以說(shuō)這就是職稱(chēng)能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時(shí)候，所起到的作用是不言而喻的。
很顯然這個(gè)時(shí)間的過(guò)程是非常漫長(zhǎng)的，并不是說(shuō)我們自己想能申請(qǐng)，就一定能夠申請(qǐng)的。而且評(píng)定中高級(jí)職稱(chēng)，還有職稱(chēng)英語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)的限制。一般情況下中級(jí)職稱(chēng)的英語(yǔ)，那么你至少還是要合格過(guò)關(guān)，職稱(chēng)計(jì)算機(jī)也是一樣的，要根據(jù)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一般都是需要過(guò)四門(mén)以上。才符合評(píng)定職稱(chēng)的這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)評(píng)定職稱(chēng)本身，它就是一件不容易的事情，我們可能會(huì)覺(jué)得他沒(méi)有用，但實(shí)際上當(dāng)你真正能夠用到的時(shí)候，所起到的作用是無(wú)限巨大的，那個(gè)時(shí)候你再去后悔已經(jīng)是為時(shí)已晚了。