職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

現(xiàn)在，高級(jí)職評(píng)聘起來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱評(píng)聘分離，不但要評(píng)上高級(jí)職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級(jí)職稱壓力也是蠻大的。

2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問(wèn)題其實(shí)國(guó)家一直在改革，如果說(shuō)您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說(shuō)一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同。

擁有了職稱，尤其是高級(jí)職稱，肯定是比起沒(méi)有職稱，原則上來(lái)講更加有優(yōu)勢(shì)，這也是毫無(wú)疑問(wèn)的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實(shí)際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說(shuō)你的職務(wù)晉升方面可能也會(huì)具有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果說(shuō)你要晉升到一個(gè)更高級(jí)的職務(wù)，那么一定不會(huì)。只有你一個(gè)人，因?yàn)槟阋欢〞?huì)有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，究竟誰(shuí)能夠勝出這個(gè)結(jié)果，誰(shuí)都沒(méi)有辦法去預(yù)測(cè)的。