我們?cè)趪?guó)有企業(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說(shuō)你什么時(shí)候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時(shí)間的限制和規(guī)定，比如說(shuō)作為一個(gè)本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評(píng)定初級(jí)職稱。而初級(jí)職稱評(píng)定完成以后，再工作4年，你才能夠去評(píng)定中級(jí)職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時(shí)間了。那么評(píng)定副高級(jí)職稱，基本上也是在工作4年的時(shí)間。那么也就是說(shuō)你至少在工作單位工作10年以上才是副高級(jí)職稱，如果要評(píng)定高級(jí)職稱，那么至少工作都是在15年以上。

職稱，作為衡量一個(gè)人學(xué)術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)志，已經(jīng)逐漸成為社會(huì)廣泛接受和認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系。高級(jí)職稱，作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，不僅可以提升一個(gè)人的社會(huì)地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)，如升職和加薪，同時(shí)也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級(jí)與工資緊密相連，擁有高級(jí)職稱的員工在薪資待遇方面無(wú)疑將獲得更多的實(shí)惠。因此，職稱已成為許多人心目中提升社會(huì)地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱，無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。

獲得國(guó)家行政許可對(duì)建筑行業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)和新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，具有極其重要的地位。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，我們需要一定數(shù)量的相關(guān)專業(yè)工程師職稱技術(shù)人員來(lái)申請(qǐng)資質(zhì)、維護(hù)和升級(jí)等。這不僅是對(duì)技術(shù)實(shí)力的證明，也是對(duì)專業(yè)能力的認(rèn)可。對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑增加了他們?cè)谙嚓P(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，使他們更有機(jī)會(huì)在建筑行業(yè)中獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資待遇。因此，國(guó)家行政許可對(duì)于工程師的職業(yè)生涯具有深遠(yuǎn)的影響。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。