職稱評(píng)定程序：

1. 準(zhǔn)備材料：根據(jù)職稱評(píng)定條件準(zhǔn)備相應(yīng)材料，包括各種證件和論文等。

2. 申報(bào)評(píng)審：根據(jù)單位或個(gè)人所在單位及所屬評(píng)委會(huì)的要求提交材料進(jìn)行評(píng)審。

3. 評(píng)審?fù)ㄟ^：評(píng)審?fù)ㄟ^后等待通知領(lǐng)取證書。

4. 上報(bào)材料：根據(jù)評(píng)委會(huì)公布的要求上報(bào)相關(guān)材料，并注意時(shí)間限制及時(shí)提交。

5. 審核公示：評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并公示評(píng)審結(jié)果。

6. 領(lǐng)取證書：經(jīng)公示合格后領(lǐng)取相應(yīng)職稱證書。

能評(píng)職稱的時(shí)候，一定要趕緊評(píng)，因?yàn)槁毞Q申報(bào)的流程會(huì)越來越嚴(yán)格，需要提交的材料也在增加。此外，建筑工程師的用處非常地多，所以能拿下工程師職稱一定要拿下它。

中級(jí)職稱是介于初級(jí)職稱和高級(jí)職稱之間的一個(gè)層級(jí)，通常被稱作“中級(jí)職稱”。在評(píng)定中級(jí)職稱時(shí)，需要綜合考慮申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面因素。中級(jí)職稱的評(píng)定對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來說，不僅是對(duì)自己專業(yè)技能的認(rèn)可，也是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。

中級(jí)職稱的待遇通常略高于普通員工，享有相應(yīng)的工資、福利、津貼等，同時(shí)也有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。在教育領(lǐng)域中，中級(jí)職稱的教師通?？梢該?dān)任一定的教學(xué)任務(wù)，參與科研項(xiàng)目，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)等。

評(píng)上高級(jí)職稱有什么用？

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語(yǔ)權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語(yǔ)權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購(gòu)一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。