往年職稱評審不通過情況整理：

一、學(xué)歷年限不清楚，學(xué)歷專業(yè)不清晰

職稱評審無論是初級職稱、中級職稱還是高級職稱都是受學(xué)歷限制的，很多人上報職稱申報材料的時候，壓根就沒有注意自己學(xué)歷是否符合，因此，必須要清楚職稱評審任職年限怎么計算。

二、 業(yè)績證明出錯

業(yè)績證明材料是評職稱的重要材料之一，職稱評審對提交的業(yè)績證明材料也有一定的要求，其中一點就是提供的業(yè)績材料一定要真實，切記“學(xué)術(shù)造假”，這是大忌。一旦發(fā)現(xiàn)直接一票否決。每年河北省都有因為業(yè)績造假，而實行3年禁評的！另外提交的業(yè)績材料一定要進行篩選，突出重點，突出在項目中的作用。

三、很多人覺得職稱評審是不就是整理一下業(yè)績材料，寫個論文，因此不重視，不計劃，不規(guī)劃，不提前，甚至連準(zhǔn)確的時間節(jié)點，甚至申報平臺都不知道，往往90%的人都會敗在輕視上，到了申報期，一看，繼續(xù)教育不夠，要么就是準(zhǔn)備不足，無限次退回修改，退回修改，后鼠標(biāo)一扔，鍵盤一甩，不干了！然后結(jié)果就是又錯過一年！因此，一個合理的職稱規(guī)劃，是2024年提前通過的關(guān)鍵的一步！

了解評審標(biāo)準(zhǔn)：

門檻：中高級職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)往往更為嚴格，要求申請者在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和行業(yè)貢獻方面都有顯著表現(xiàn)。通常包括但不限于學(xué)歷要求、專業(yè)資格、項目管理經(jīng)驗和技術(shù)創(chuàng)新。

技巧：深入研究所在領(lǐng)域的評審指南和標(biāo)準(zhǔn)，了解前人的成功案例。可以通過職稱評審研討會、行業(yè)交流會或是與已通過評審的同行進行交流來獲取手的信息和建議。

經(jīng)驗分享：

門檻：評審委員會期待申請者不僅有個人成就，還能體現(xiàn)團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力。

技巧：在申請材料中突出團隊項目的經(jīng)驗，分享領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)項目的實例。講述在工作中遇到的挑戰(zhàn)以及如何克服這些挑戰(zhàn)，展示解決問題的能力和對團隊的貢獻。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責(zé)人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。