在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因為工作單位是不會明確告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

但是這個時候我們想想看，如果你擁有了高級職稱，在你競爭對手同等的條件下，那么可能這就是你的一個優(yōu)勢，因為你的競爭對手如果沒有高級職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢，可能在晉升職務的過程中，就比起競爭對手更加有優(yōu)勢，那么它的概率也會是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當它能夠使用到的時候，所起到的作用是不言而喻的。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

高工職稱評審的條件有哪些?

評高級工程師要確定的就是人才自身是否符合高工職稱評審的條件,如果人才連高工職稱基本的申報要求都沒有滿足的話，那么也就不用想后面評.上高級工程師職稱的操作了。高級職稱申報的的學歷要求是大學本科。

本科以下的學歷是申報不了高級職稱的,只能通過成人教育的方式去提升自己學歷再來申報。

1、具備本科學歷及以上學歷畢業(yè),取得工程師資格后,從事相關專業(yè)技術工作滿5年以上。

2、具備博士學歷,從事相關專業(yè)技術工作滿2年以.上,部分專業(yè)需取得工程師職稱后,從事工作滿2年及以上。

總而言之，評了高級工程師職稱的好處是很多的,對于很多人才來說,也是很有必要評審的!