高級(jí)職稱是職稱中的別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
高級(jí)職稱有高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師、中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級(jí)律師及公證員
工資待遇不同：
正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來(lái)說(shuō)，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。
特別是在事業(yè)單位、央企國(guó)企，職稱不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時(shí)，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)不同，央企國(guó)企所繳納社保基數(shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：
在職稱評(píng)審過(guò)程中，正高職稱的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)比副高職稱更為嚴(yán)格。正高職稱通常需要申請(qǐng)者在學(xué)歷、工作年限、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成就等方面達(dá)到更高的要求，而副高職稱的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)則相對(duì)正高而言，要求稍低點(diǎn)。
一般常見(jiàn)的中級(jí)職稱過(guò)后滿足年限，申報(bào)的高級(jí)工程師職稱指的就是申報(bào)副高級(jí)職稱。
申報(bào)正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級(jí)職稱難度還是很大的，導(dǎo)致每年申報(bào)人數(shù)并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專利、獲獎(jiǎng)、獲得的行業(yè)內(nèi)相關(guān)資格證書、項(xiàng)目需要主持項(xiàng)目才行。