指標(biāo)、渠道不同：
正高級(jí)職稱(chēng)一般需要在有正高評(píng)審指標(biāo)的事業(yè)單位、央企國(guó)企、政府指定專(zhuān)門(mén)渠道才能申請(qǐng)，通常人才中心只能組織社會(huì)人員參與評(píng)審副高職稱(chēng)。對(duì)于在高校、體制內(nèi)工作人員正高職稱(chēng)指標(biāo)多且每年人事組織都會(huì)發(fā)相關(guān)文件評(píng)審文件組織達(dá)到條件的員工參與正高職稱(chēng)評(píng)審。而對(duì)于社會(huì)人員，則苦于沒(méi)有渠道參與評(píng)審，則社會(huì)企業(yè)工作人員很難申請(qǐng)到正高職稱(chēng)。
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱(chēng)按等級(jí)可以分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)以及初級(jí)四個(gè)級(jí)別，職稱(chēng)可以通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試以及職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式取得。
體制內(nèi)職稱(chēng)不僅僅是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)力和成就的象征，更影響著他們?cè)诼毱陂g的薪資收入和日后所能領(lǐng)取到的退休金金額。
職稱(chēng)的高低在程度上也能影響著一個(gè)公務(wù)員的退休生活，我國(guó)退休金領(lǐng)取方式大致可分為基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國(guó)家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，提高晚年生活質(zhì)量。
近幾年隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，事業(yè)編制崗位在職員工的退休金領(lǐng)取金額也將發(fā)生新改革，不同職稱(chēng)等級(jí)的在職員工所獲得的退休金金額也會(huì)有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能領(lǐng)到多少元。