所以擁有了職稱，尤其是高級職稱，肯定是比起沒有職稱，原則上來講更加有優(yōu)勢，這也是毫無疑問的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說你的職務(wù)晉升方面可能也會具有相應(yīng)的優(yōu)勢。我們舉一個簡單的例子，如果說你要晉升到一個更高級的職務(wù)，那么一定不會。只有你一個人，因為你一定會有相應(yīng)的競爭對手，究竟誰能夠勝出這個結(jié)果，誰都沒有辦法去預(yù)測的。

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

現(xiàn)在，高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

職稱，作為衡量一個人學(xué)術(shù)水平和工作實績的重要標(biāo)志，已經(jīng)逐漸成為社會廣泛接受和認(rèn)可的評價體系。高級職稱，作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績評價，不僅可以提升一個人的社會地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會，如升職和加薪，同時也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級與工資緊密相連，擁有高級職稱的員工在薪資待遇方面無疑將獲得更多的實惠。因此，職稱已成為許多人心目中提升社會地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對于職場人士來說，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績，積極爭取獲得高級職稱，無疑是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。