工資待遇不同：
正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來(lái)說(shuō)，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。
特別是在事業(yè)單位、央企國(guó)企，職稱不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時(shí)，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)不同，央企國(guó)企所繳納社?；鶖?shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。
評(píng)高級(jí)職稱需要滿足以下條件：
學(xué)歷和資歷：
博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年；
碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年（不同專業(yè)所需年限不同）；
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，取得助理職務(wù)滿4年；
其他指的是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上，擔(dān)任助理職務(wù)滿3年。
高級(jí)職稱是對(duì)一些特定領(lǐng)域內(nèi)具有專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員所授予的一種專業(yè)榮譽(yù)。評(píng)高級(jí)職稱需要什么條件，需要根據(jù)不同的職稱級(jí)別、行業(yè)和地區(qū)等因素來(lái)具體分析。
1.學(xué)歷和資歷條件：通常需要具備本科以上學(xué)歷，并且需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。具體要求可能因行業(yè)和地區(qū)而異，可以參考當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。
2.專業(yè)技能條件：申報(bào)職稱的人需要能夠勝任所申報(bào)的職稱工作，并且需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能水平。具體要求可能因不同的職稱級(jí)別和行業(yè)而異，需要參考相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。
3.工作成果條件：申報(bào)職稱的人需要能夠提供一定數(shù)量的高質(zhì)量的工作成果，并且這些成果需要得到認(rèn)可。具體要求可能因不同的職稱級(jí)別和行業(yè)而異，需要參考相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。
4.英語(yǔ)水平條件：申報(bào)高級(jí)職稱通常需要具備一定的英語(yǔ)水平，需要參加英語(yǔ)水平考試并達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。具體要求可能因不同的行業(yè)而異，需要參考相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。
5.繼續(xù)教育條件：申報(bào)職稱的人需要參加繼續(xù)教育，更新自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能水平。具體要求可能因不同的行業(yè)而異，需要參考相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。
事業(yè)編退休金改革，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱退休金，原來(lái)相差如此大！
職稱其實(shí)就是專業(yè)技術(shù)人士的實(shí)力稱號(hào)，也就是衡量他們專業(yè)水平以及個(gè)人成就的等級(jí)標(biāo)簽，職稱評(píng)定等級(jí)越高，所獲得的薪資收入以及日后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金金額就越高。