職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱(chēng)又分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)4個(gè)級(jí)別

即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。初級(jí)職稱(chēng)辦理專(zhuān)業(yè):城建、林業(yè)、電氣、化工、交通、機(jī)械、電子、環(huán)保、輕工、冶金、建材、水利、紡織、地質(zhì)、地震、測(cè)繪、礦山、技術(shù)監(jiān)督等等。

助理職稱(chēng)評(píng)審和認(rèn)定分別是什么？

1、時(shí)間不同

只要你滿足職稱(chēng)認(rèn)定的條件，想什么時(shí)候申請(qǐng)都可以，但職稱(chēng)評(píng)審一年一次，目前是集中在每年1-6月評(píng)審。

2、主體不同

職稱(chēng)認(rèn)定的評(píng)價(jià)主體是對(duì)應(yīng)市人社局專(zhuān)技科和區(qū)人社局專(zhuān)技股，而職稱(chēng)評(píng)審的主體是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

3、形式不同

與單純提交電子信息和紙質(zhì)材料的職稱(chēng)認(rèn)定不同，職稱(chēng)評(píng)審的評(píng)價(jià)方式更加多樣靈活，各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)除了通過(guò)申請(qǐng)材料來(lái)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)之外，也會(huì)采用答辯、面試、個(gè)人展示等創(chuàng)新形式來(lái)豐富考評(píng)維度。

4、要求不同

職稱(chēng)認(rèn)定必須符合全日制學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與所從事工作對(duì)口的條件，而職稱(chēng)評(píng)審允許申報(bào)人持非全日制學(xué)歷申報(bào)，且允許所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事工作不對(duì)口。

助理工程師職稱(chēng)申報(bào)注意事項(xiàng)：

1. 申報(bào)人員在提交材料前應(yīng)仔細(xì)核對(duì)所提交材料的完整性和準(zhǔn)確性，確保符合相關(guān)規(guī)定；

2. 申報(bào)人員應(yīng)確保所提交材料的真實(shí)性，如有虛假行為，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

3. 評(píng)審結(jié)果公示期間，申報(bào)人員應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)的核實(shí)工作，如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的情況，將取消其評(píng)審結(jié)果；

4. 助理工程師資格證書(shū)是申報(bào)人員具備助理工程師資格的憑證，應(yīng)妥善保管。