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    東莞代評(píng)高級(jí)工程師職稱,收費(fèi)透明合理

    2025-05-25 09:00:01 307次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件: 1、獲得博士學(xué)位,取得工程師資格或講師、助理研究員資格后,從事通信專業(yè)工作滿2年; 2、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后,取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年,從事通信專業(yè)工作滿3年; 3、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后,取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年,從事通信專業(yè)工作滿3年;或獲得??飘厴I(yè)學(xué)歷后,取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年,從事通信專業(yè)工作滿5年,并且符合下列通信工程師高級(jí)職稱條件之一: (1)獲得省(部)級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人; (2)參加編寫省(部)級(jí)及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人; (3)持有省(部)級(jí)及以上科技成果完成者證書; (4)獲得通信專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利2項(xiàng),或?qū)嵱眯滦蛯@?項(xiàng); (5)公開出版專業(yè)著作,且獨(dú)立撰寫5萬字以上。 4、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或取得??飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年,從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年,取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年,從事通信專業(yè)工作滿5年; 5、已取得高級(jí)講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格,從事通信專業(yè)工作滿3年。 不同的地區(qū)對(duì)通信工程師高級(jí)職稱的條件可能有差異,上述內(nèi)容大家可以作為一個(gè)參考,具體的還要一單位的要求為準(zhǔn)。

    高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的繼續(xù)教育要求 1、專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)參評(píng)職稱的必備條件,但作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。在高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)對(duì)參評(píng)人員近5年繼續(xù)教育情況(其中取得博士學(xué)位人員申報(bào)副高級(jí)職稱為2年)進(jìn)行考核。 2、考核結(jié)果(人力資源社會(huì)保障部門出具的繼續(xù)教育合格證明)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一,設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)占3%,設(shè)置為加分項(xiàng)則為總分值的3%。 3、繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。包括公需科目和專業(yè)科目,專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí),其中,公需科目一般不少于30學(xué)時(shí),專業(yè)科目一般不少于60學(xué)時(shí)。

    高級(jí)工程師職稱有什么用? 升職加薪 升職加薪是很多人愿意申報(bào)職稱基本的原因,誰不想在工作上可以升職加薪呢?比如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱,當(dāng)你取得高級(jí)工程師職稱也就意味著你在單位升職了,而在工資方面自然也要享受相應(yīng)的待遇、享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。 積分落戶,即便擁有居住證,但想要獲得戶口卻不是件容易的事情,想要落戶,職稱可以加分不少。持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格, 積100分。持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,積140分。

    職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績,表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

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