評審高級職稱需要遵循以下原則：

· 屬地化管理。即由專業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

· 職稱評審委員會制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審委員會，由有關(guān)部門推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專家組成，負(fù)責(zé)對申報人進(jìn)行資格審核、材料評審、現(xiàn)場答辯等。

· 以考代評制度。即對于某些特殊專業(yè)或領(lǐng)域，可以通過參加國家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊建筑師考試等。

· 破格認(rèn)定制度。即對于在本領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請或推薦為相應(yīng)層次的職稱。

1. 提交申報材料。將準(zhǔn)備好的申報材料按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊，通過本單位或個人向當(dāng)?shù)氐穆毞Q評審機(jī)構(gòu)遞交。一般來說，每年的8月底前是提交申報材料的截止時間。

2. 專家進(jìn)行材料審核。提交申報材料后，由職稱評審委員會組織相關(guān)專家對申報人的資格和材料進(jìn)行審核，審核通過者進(jìn)入下一步評審環(huán)節(jié)，審核不通過者退回材料并說明原因。

3. 評委會進(jìn)行專家評審。審核通過者由職稱評審委員會安排參加專家評審會議，由3名以上的評委對申報人進(jìn)行現(xiàn)場答辯或書面評議，根據(jù)申報人的專業(yè)水平和工作成果給出評分，并根據(jù)評分情況確定是否通過評審。

4. 職稱評審公示。評審?fù)ㄟ^者由職稱評審機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日，公示無異議者進(jìn)入下一步辦理環(huán)節(jié)，公示有異議者按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

5. 職稱評審下證。公示通過者由職稱評審機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)氐娜松缇痔峤幌嚓P(guān)材料，經(jīng)人社局審核后頒發(fā)相應(yīng)層次的職稱資格證書。

評審高級職稱有什么注意事項(xiàng)？

評審高級職稱是一件嚴(yán)肅而復(fù)雜的事情，需要申報人認(rèn)真對待，遵守規(guī)則，不要弄虛作假。在此，給大家提供一些注意事項(xiàng)，希望對大家有所幫助。

· 在申報前，要仔細(xì)了解本專業(yè)的評審條件和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目申報，要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的職稱層次和專業(yè)方向。

· 在準(zhǔn)備材料時，要按照規(guī)定的格式和要求，完整、真實(shí)、規(guī)范地填寫和裝訂，不要遺漏或篡改任何信息，不要使用偽造或變造的材料。

· 在提交材料時，要按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)，及時、準(zhǔn)確地遞交，不要錯過申報期限，也不要隨意更改或撤回已提交的材料。

· 在參加評審時，要服從評委會的安排，誠實(shí)、自信地回答評委的提問，不要出現(xiàn)遲到、缺席、作弊等不良行為。

· 在等待結(jié)果時，要保持耐心和信心，不要催促或打擾評委會的工作，也不要通過不正當(dāng)?shù)氖侄位蜿P(guān)系干預(yù)評審結(jié)果。

· 在獲得結(jié)果后，要正確對待評審結(jié)果，如果通過了評審，要珍惜職稱榮譽(yù)，繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平和工作能力；如果沒有通過評審，要虛心接受評委會的意見和建議，分析自己的不足和問題，積極改進(jìn)和提高，爭取下次再申報。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。