評審高級職稱需要遵循以下原則：

1· 屬地化管理。即由專業(yè)技術人才所在地區(qū)的人力資源社會保障部門負責組織實施。

2· 職稱評審委員會制度。即由各地區(qū)設立各類專業(yè)技術人員職稱評審委員會，由有關部門推薦或選派的具有相應資格和水平的專家組成，負責對申報人進行資格審核、材料評審、現(xiàn)場答辯等。

3· 以考代評制度。即對于某些特殊專業(yè)或領域，可以通過參加國家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應層次的職稱。例如，計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試（軟考）、注冊建筑師考試等。

4· 破格認定制度。即對于在本領域有突出貢獻或創(chuàng)新的專業(yè)技術人才，可以不受學歷、年限等條件限制，直接申請或推薦為相應層次的職稱。

1. 提交申報材料。將準備好的申報材料按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊，通過本單位或個人向當?shù)氐穆毞Q評審機構遞交。一般來說，每年的8月底前是提交申報材料的截止時間。

2. 專家進行材料審核。提交申報材料后，由職稱評審委員會組織相關專家對申報人的資格和材料進行審核，審核通過者進入下一步評審環(huán)節(jié)，審核不通過者退回材料并說明原因。

3. 評委會進行專家評審。審核通過者由職稱評審委員會安排參加專家評審會議，由3名以上的評委對申報人進行現(xiàn)場答辯或書面評議，根據(jù)申報人的專業(yè)水平和工作成果給出評分，并根據(jù)評分情況確定是否通過評審。

4. 職稱評審公示。評審通過者由職稱評審機構進行公示，公示期一般為7個工作日，公示無異議者進入下一步辦理環(huán)節(jié)，公示有異議者按照規(guī)定程序進行處理。

5. 職稱評審下證。公示通過者由職稱評審機構向當?shù)氐娜松缇痔峤幌嚓P材料，經人社局審核后頒發(fā)相應層次的職稱資格證書。

3.學術地位提升

評上高級職稱后有機會參與更多課題、加入學術團體、獲得學術活動邀請等。同時，評上高級職稱也能讓社會地位上升，獲得更自信的認可。雖然評職稱不容易，但只要業(yè)績和榮譽支持，評上高級職稱也是一種值得珍惜的機會。

4.專業(yè)技術地位和能力水平的提升

是指通過一系列的考核和評定，使得自己的專業(yè)技術地位和能力水平達到了一定的高度。這對于個人的職業(yè)發(fā)展和提升都有很大的幫助。因為評職稱需要具備非常扎實的功底和業(yè)績，同時還要和眾多的人才競爭，沒有非常扎實的功底很難評上。因此，專業(yè)技術地位和能力水平的提升可以幫助個人在職場中獲得更多的機會和更好的發(fā)展。