青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司是一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)外包公司。聯(lián)達(dá)人力資源是經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、青島市工商管理局等部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。 勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。

工作安置（job placement），亦稱“職務(wù)安置”。人和工作的合理匹配。目標(biāo)是既為個體安排適合其特點(diǎn)的工作，又使個體能為組織作出的貢獻(xiàn)。這兩項(xiàng)目標(biāo)有時不能同時達(dá)到，有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標(biāo)哪個更重要。

主營項(xiàng)目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包 公司以客戶需求為導(dǎo)向，以“共創(chuàng)，共享，員工、企業(yè)與社會共贏未來”，堅(jiān)持“提供真誠、快捷、規(guī)范服務(wù)”為做事原則，本著“誠信服務(wù)每個客戶，真心對待每位員工”的態(tài)度，以“責(zé)任為先、誠信合作、開放創(chuàng)新”為企業(yè)，重承諾，講誠信，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)滿足客戶的需求及客服期望”為服務(wù)宗旨。