中級(jí)工程師認(rèn)定材料：

1.XX省職稱評(píng)審表

2.照片（一寸和兩寸照片各2張，近期大一寸免冠彩色證件照；）

3.各年度考核等級(jí)表（復(fù)印件）

4.學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同、身份證、社保記錄（半年社保）

5.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書（中級(jí)職稱評(píng)審每年不少于90學(xué)時(shí)）

6.三份-五份業(yè)績材料（常見業(yè)績成果材料：比如項(xiàng)目合同，立項(xiàng)文書，竣工 報(bào)告，工作證明，各種圖紙，各 種報(bào)告，專利，獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明等等）

7.論文1篇（發(fā)表在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)專業(yè)期刊上，在知網(wǎng)、萬方網(wǎng)、維普網(wǎng)可查詢，要求查重概率不超過30%，并且要求獨(dú)著或者作者。）

注意事項(xiàng)：所有材料需要公司公章和負(fù)責(zé)人簽字；材料順序依次為《初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同和參保證明，照片用回形針夾在材料上方。

職稱，字面上可以理解為職業(yè)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可以及評(píng)定，涵蓋了技術(shù)人員的水平、能力和業(yè)績等多個(gè)方面。

評(píng)職稱的好處：

落戶便利：在很多城市，擁有職稱可以在落戶時(shí)享受一定的政策優(yōu)惠，如減少社保年限要求等。

養(yǎng)老金增加：部分地區(qū)，職稱與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，擁有中高級(jí)職稱的人員可能獲得更高的養(yǎng)老金。

升職加薪：職稱評(píng)定后，往往與工資、職務(wù)晉升等直接相關(guān)，有助于提升個(gè)人收入水平和社會(huì)地位。

資質(zhì)維持：在企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù)中，具備職稱的人才是不可或缺的，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：職稱評(píng)審是對(duì)個(gè)人技術(shù)能力的一次檢驗(yàn)，有助于發(fā)現(xiàn)自身不足并不斷提升。

提高度：在行業(yè)內(nèi)，職稱是身份和能力的象征，有助于提升個(gè)人度和影響力。

職稱評(píng)審是每個(gè)工程類專技人員需要去完成的事情，因?yàn)檫@關(guān)乎著自身的利益。每年中級(jí)工程師職稱評(píng)的人數(shù)相對(duì)都比較多，這不僅是因?yàn)橹屑?jí)職稱能證明工程師的專業(yè)能力，隨著現(xiàn)行政策的改變、公司規(guī)定、職位漲薪或者公司為了競(jìng)投，激勵(lì)員工積極主動(dòng)申報(bào)職稱等原因，促使人才評(píng)職稱的熱情日益高漲。