中級(jí)工程師的作用：

1.評(píng)副高級(jí)職稱必備條件

職稱一般都是逐級(jí)評(píng)審的，有了中級(jí)工程師，才能申報(bào)副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級(jí)職稱及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。

3.補(bǔ)貼

持有中級(jí)職稱證書(shū)，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬(wàn)不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個(gè)稅

中級(jí)職稱屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級(jí)職稱的人員退休金會(huì)多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒(méi)有證書(shū)的工程師，具備中級(jí)工程師證書(shū)的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級(jí)職稱證書(shū)，職稱證書(shū)等級(jí)越高，職位也會(huì)有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個(gè)中級(jí)職稱的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢(qián)。

8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)

對(duì)于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級(jí)職稱去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒(méi)有職稱的企業(yè)是沒(méi)有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級(jí)職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級(jí)資質(zhì)想升級(jí)就需要更多中級(jí)職稱的人才，資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多數(shù)量，更高級(jí)別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。

9.個(gè)人價(jià)值

中級(jí)工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書(shū)之一，而且是一種專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。

職稱，字面上可以理解為職業(yè)稱號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱評(píng)審是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可以及評(píng)定，涵蓋了技術(shù)人員的水平、能力和業(yè)績(jī)等多個(gè)方面。

在當(dāng)今職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，職稱評(píng)審已成為技術(shù)人員晉升的重要途徑之一。中級(jí)工程師職稱，作為工程技術(shù)領(lǐng)域的一個(gè)重要等級(jí)，象征著個(gè)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和能力水平。然而，職稱的申報(bào)并非僅僅是一個(gè)形式上的過(guò)程，隨便申報(bào)一個(gè)中級(jí)工程師職稱可能會(huì)帶來(lái)一系列的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。

3、損害個(gè)人職業(yè)信譽(yù)：

職業(yè)信譽(yù)對(duì)于工程技術(shù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在職場(chǎng)中，職稱是個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和工作成就的重要證明。

如果隨便申報(bào)一個(gè)中級(jí)工程師職稱，可能因?yàn)椴牧咸摷倩驑I(yè)績(jī)不實(shí)而被評(píng)審委員會(huì)發(fā)現(xiàn)。

這種情況下，不僅職稱評(píng)審會(huì)失敗，甚至可能會(huì)在行業(yè)內(nèi)留下不良記錄，損害個(gè)人的職業(yè)信譽(yù)和職業(yè)道德形象，影響長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。