保障員工權(quán)益：病假條為員工提供了合法的休息和恢復(fù)時(shí)間，有助于他們更好地應(yīng)對(duì)疾病或傷害，從而盡快恢復(fù)工作能力。同時(shí)，它也防止了雇主因員工無(wú)故缺勤而采取不利措施。
明確病假期限：病假條通常會(huì)注明建議的休息天數(shù)或期限，這有助于員工和雇主明確病假的具體時(shí)間，從而合理安排工作和休息。
便于單位管理：病假條為用人單位提供了管理員工病假的依據(jù)，有助于單位合理安排人力資源，確保工作的正常進(jìn)行。
代開(kāi)診斷證明，長(zhǎng)期解決單位請(qǐng)假事宜,為您選擇有效病因。請(qǐng)假病歷、請(qǐng)假診斷書(shū)、請(qǐng)假條、各項(xiàng)請(qǐng)假檢查單據(jù)。短期請(qǐng)假、長(zhǎng)期請(qǐng)假、提前病退等。 學(xué)生因病或因事確需休學(xué)，須本人提出書(shū)面申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。因病者需出示三級(jí)甲等醫(yī)院（一般縣級(jí)以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書(shū)，無(wú)診斷證明書(shū)或無(wú)蓋章者無(wú)效。
醫(yī)院一般不可以直接開(kāi)病假條，但是經(jīng)正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)師檢查后，可以為病人開(kāi)具疾病診斷書(shū)、健康證明書(shū)等材料，而勞動(dòng)者可以攜帶該材料去申請(qǐng)用人單位開(kāi)病假條。