病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

醫(yī)院開診斷證明的流程：

（一）病人確實存在疾病，醫(yī)生確診后才會出具醫(yī)療診斷證明。

（二）醫(yī)院有規(guī)定：各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假以及絕不允許開假病假或者疾病診斷證明。

（三）病假休息的時間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時間規(guī)定。 （四）一般醫(yī)院都會有專門的部門負(fù)責(zé)審核蓋章。

（五）醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限、住院的時間、醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供后的恢復(fù)情況證明。

對于任何一個單位來說，都是不能隨便請假的，要想請假，那是需要病歷單的，但是，如果你沒有病，只是有一些心理不舒服或者情緒不對頭，那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的，但是，而你確實又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的，對自己，情緒不穩(wěn)，極容易說錯話，讓別人誤解你;對別人，你極有可能言語沖撞了對方，讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對公司，如果你的工作比較精細(xì)，出了錯，會給公司帶來巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴(yán)重的，都會讓你今后的工作之路變得艱難起來，這時的你，就不如開具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒。

病歷： - 病歷是醫(yī)療機(jī)構(gòu)為患者建立的關(guān)于其健康狀況、疾病診療過程及結(jié)果等信息的詳細(xì)記錄。 - 它包含了患者的個人信息、既往病史、家族病史、體檢結(jié)果、診斷、手術(shù)記錄等內(nèi)容。 - 病歷是一個綜合性的文檔，隨著時間的推移會不斷更新和完善，以反映患者的健康狀況和進(jìn)展。