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病歷是醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的,具有重要的法律效力。在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,醫(yī)生和病人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄和保管病歷,確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí),病人和醫(yī)生都應(yīng)當(dāng)了解病歷的法律意義和作用,妥善處理和利用病歷,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者可依法享受休息和休假的權(quán)利,勞動(dòng)者因患病需要休病假的,應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書,由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動(dòng)者病情酌情確定病假期間。一般而言,病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù),且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。在勞動(dòng)者提交病假證明后用人單位應(yīng)當(dāng)充分保障勞動(dòng)者休病假的權(quán)利,不批病假、縮短病假時(shí)長(zhǎng)都是不確定的。
對(duì)于單位來(lái)說(shuō),都是不能隨便請(qǐng)假的。要想請(qǐng)假,那是合適的理由的。比如病假條,可是怎么才能開(kāi)到病假條呢?如果只是情緒不對(duì)頭,那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開(kāi)具證明的。但是,而你確實(shí)又不想去上班,帶著這樣的情緒去上班,不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的。不僅僅工作沒(méi)有完成好,而且還容易出錯(cuò)為公司帶來(lái)一定的損失。,這時(shí)的你,就不如開(kāi)具一紙醫(yī)院證明,在家休息幾天,調(diào)整一下自己不良的情緒