單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。

病假單使工作單位能夠了解員工的健康狀況和請假需求，從而合理安排工作進度和人員調(diào)配。這有助于確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 保障員工權(quán)益： 病假單是員工申請病假的重要憑證。工作單位根據(jù)病假單給予員工相應的休假和待遇，能夠保障員工的合法權(quán)益，增強員工的歸屬感和忠誠度。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準。

開醫(yī)院出院記錄對于患者健康管理、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控、法律合規(guī)、醫(yī)保費用結(jié)算、科研學術(shù)交流以及患者教育與溝通等方面都具有重要意義。因此，醫(yī)院應重視出院記錄的準確性和完整性，確保這些記錄能夠為患者和醫(yī)療服務提供可靠的信息支持。