員工因病無法正常工作，需要請假休息時，可以向單位提供病假條。病假條是員工申請休病假的重要依據(jù)，單位通常會根據(jù)病假條來決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請。

保障員工權(quán)益：病假條可以確保員工在因病需要休息時，不會被單位誤認(rèn)為是無故曠工或違反工作紀(jì)律。有了病假條，員工可以合法地享受病假待遇，如工資、福利等不受影響。

醫(yī)院病假條和病歷在員工因病需要休息時發(fā)揮著重要作用，它們不僅是員工申請休病假的依據(jù)和保障員工權(quán)益的有效工具，還是單位管理、保險理賠、醫(yī)保支付以及醫(yī)療司法鑒定的重要依據(jù)。因此，員工在因病需要休息時，應(yīng)及時向醫(yī)院申請病假條和病歷，并妥善保管好這些文件。

患者在后續(xù)就醫(yī)或復(fù)診時，可以攜帶門診病歷作為參考，以便醫(yī)生更好地了解患者的病史和情況，從而做出更為準(zhǔn)確的醫(yī)療決策。 健康檔案管理：門診病歷是患者健康檔案的重要組成部分，有助于患者了解自己的健康狀況，及時預(yù)防和疾病。

醫(yī)院診斷證明在健康狀況證明、法律憑證與權(quán)益保護(hù)、保險理賠與費(fèi)用報銷、就醫(yī)與復(fù)診便利以及提升醫(yī)療質(zhì)量與信任等方面都具有好處。因此，患者在就醫(yī)過程中應(yīng)重視診斷證明的出具和保管工作，并在需要時及時出示。